一、岗位职责：

1.具有丰富的销售管理经验；

2.具备良好的沟通能力，善于沟通需求并引导需求；

3.有较强的抗压能力；

二、任职要求：

1.大专以上学历，有3年以上软硬件销售管理经验优先考虑；

2. 制订销售策略:结合区域市场特点以及公司总体经营战略目标,制定各区域市场短、中、长期拓展目标、销售策略,并组织实施;

3. 销售体系管理:根据销售策略,配置相应资源,并建立、维护公司的销售网络以及销售管理体系,通过市场推广以及资源整合,不断提升公司以及产品品牌知名度,确保公司产品销售得以持续增长;

4.团队建设管理:根据经营战略,合理配置团队资源,通过培育塑造以及绩效管理挖掘员工潜能,并带领团队完成年度目标任务;

5.能吃苦耐劳，富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，具有开拓精神。