关于钧兴

一、岗位要求：

1.  熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的相关产品及服务。

2. 通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户。

3. 通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交。

4. 根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项绩效指标。

5. 按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）。

6. 配合公司做好客户回款工作及合同的签订与完成公司临时安排的工作。

二、任职要求：

1. 专科以上学历，一年以上销售经理，有网络推广、电话销售和地推销售经验者优先。

2. 具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利。

3. 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力。

4. 积极热情、敬业爱岗，心理素质佳，有较强的抗压能力。

      岗位晋升空间：电话销售代表——销售主管——经理——总监

一、岗位职责：

1.具有丰富的销售管理经验；

2.具备良好的沟通能力，善于沟通需求并引导需求；

3.有较强的抗压能力；

二、任职要求：

1.大专以上学历，有3年以上软硬件销售管理经验优先考虑；

2. 制订销售策略:结合区域市场特点以及公司总体经营战略目标,制定各区域市场短、中、长期拓展目标、销售策略,并组织实施;

3. 销售体系管理:根据销售策略,配置相应资源,并建立、维护公司的销售网络以及销售管理体系,通过市场推广以及资源整合,不断提升公司以及产品品牌知名度,确保公司产品销售得以持续增长;

4.团队建设管理:根据经营战略,合理配置团队资源,通过培育塑造以及绩效管理挖掘员工潜能,并带领团队完成年度目标任务;

5.能吃苦耐劳，富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，具有开拓精神。